Jämställdhet och mångfald
Kommunal ska aktivt arbeta för jämställdhet och mångfald i den interna verksamheten. På så sätt ska Kommunal bidra till att driva på utvecklingen mot ett samhälle där individer har lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Här hittar du alla våra policys och riktlinjer för hur vi arbetar med frågorna jämställdhet, mångfald och diskriminering på arbetsplatsen.
Dokument
- Checklista för att förebygga sexuella trakasserier eller kränkningar där Kommunals förtroendevalda deltar (docx)
- Handlingsplan för mångfald - lika behandling, sammanhållning, styrka (pdf)
- Jämlik jämställdhet - Rapport från jämställdhetspolitiska utredningen (pdf)
- Vägledning i arbetet mot sexuella trakasserier (pdf)
- Arbetsplats - Plan för arbetet med jämställdhet och mångfald (docx)
- Avdelning - Plan för arbetet med jämställdhet och mångfald 2024 (docx)
- Sektion - Plan för arbetet för jämställdhet och mångfald (docx)