Jämställdhet och mångfald
Kommunal ska aktivt arbeta för jämställdhet och mångfald i den interna verksamheten. På så sätt ska Kommunal bidra till att driva på utvecklingen mot ett samhälle där individer har lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Foto: Kommunal
Här hittar du alla våra policys och riktlinjer för hur vi arbetar med frågorna jämställdhet, mångfald och diskriminering på arbetsplatsen.
Dokument
- Checklista för att förebygga sexuella trakasserier eller kränkningar där Kommunals förtroendevalda deltar (docx)
- Handlingsplan för mångfald - lika behandling, sammanhållning, styrka (pdf)
- Jämlik jämställdhet - Rapport från jämställdhetspolitiska utredningen (pdf)
- Vägledning i arbetet mot sexuella trakasserier (pdf)
- Sektion- Plan för arbete för jämställdhet och mångfald 2025 (docx)
- Avdelning- Plan för arbete för jämställdhet och mångfald 2025 (docx)
- Arbetsplats- Plan för arbete för jämställdhet och mångfald 2025 (docx)
