Jämlik jämställdhet

De yrken Kommunal organiserar ska värderas lönemässigt och ha så bra villkor att jobben blir värda att älska. Många av de yrken Kommunal organiserar är värdediskriminerade.

Kommunals jämställdhetspolitiska program tar avstamp i medlemmarnas vardag och drar upp riktlinjer för Kommunals långsiktiga jämställdhetspolitiska arbete på arbetsplatserna, i fackligt arbete och i förbundets opinionsbildning och politiska påverkan. Programmet formulerar en gemensam hållning i jämställdhetsfrågor för medlemmar, förtroendevalda och i utåtriktat arbete.

Mål 1 Försörja sig hela livet

• Heltidsnorm och säkra anställningar
• Rimlig arbetsbelastning och god arbetsmiljö
• Jämställda löner och yrkesutveckling
• Högre värdering av omsorgsyrken

Mål 2 Kombinera jobb och omsorgsansvar

• Jämställd fördelning av obetalt arbete
• Barnomsorg när föräldrar jobbar
• Välutbyggd äldreomsorg
• Individualiserad föräldraförsäkring

Mål 3 Arbetsplats fri från sexism, hot och våld

• Handlingsplan mot trakasserier, ”snacket på golvet” samt hot och våld
• Riskbedömning vid t ex ensamarbete

Mål 4 Jämställd makt över arbetet och facket

• Makt på arbetsplatsen
• Jämställd makt i Kommunal
• Facket som jämställd maktfaktor på arbetsmarknaden