Räddningstjänst
Jobbar du som brandman, brandbefäl, räddningstjänstpersonal i beredskap eller liknande inom räddningstjänsten? Då är Kommunal fackförbundet för dig!
Vad gör Kommunal för dig?
Kommunal lyfter medlemmarnas frågor och driver dem gentemot riksdag, regering och myndigheter. De frågor vi arbetar intensivt med nu är till exempel:
- Kvalitetssäkring av utbildningarna inom RIB, SMO samt styrkeledare/insatsledare.
- Översyn om hur Lagen om skydd mot olyckor, (LSO) används i kommunerna.
- Skyddad yrkestitel, vilket innebär att det ska behövas ett utbildningsbevis för att ha rätt att arbeta och använda titeln brandman inom räddningstjänsten.
- Jobbar för rätt bemanning. Nej till ensamarbete! Stoppa införandet av mindre enheter.
- Kompetenskrav för utryckningsförare! Ett nationellt yrkeskompetensbevis för förare av utryckningsfordon inrättas.
- Stoppa cancer bland brandmän och brandbefäl. Särskilt fokus på cancerprevention.
- Insatser för att förbättra villkoren för jämställdhet, mångfald och inkludering inom räddningstjänsten.
Nytt avtal med SKR och Sobona 2024
Avtalsförhandlingarna 2024 är slutförda och efter att Kommunal strandat förhandlingarna och varslat kom parterna överens genom medling.
Här kan du läsa mer om det nya avtalet.
Här kan du läsa mer om vad som gäller i frågan om dygnsvila framöver.
Branschen står inför stora pensionsavgångar de närmsta fem åren.
Det är också nödvändigt att räddningstjänsten tar ett större och bredare helhetsgrepp över hela kommunens säkerhetsarbete. Om detta lyckas kommer ett stort antal SMO-utbildade brandmän att behöva nyanställas den närmsta tioårsperioden.
Lagen om skydd mot olyckor (LSO) och den nya utbildningen till brandman har förändrat rollen för brandpersonalen. Det skadeavhjälpande arbetet, det vill säga insatser vid bränder och olyckor, har kompletterats av ett mer aktivt deltagande i det förebyggande arbetet. Vad som skett är att lagen i många kommuner blivit en sparlag, där det ensidigt satsas på det förebyggande arbetet och det är inte avsikten med LSO. Det ska råda ett antingen eller-förhållande mellan skadeavhjälpande och det förebyggande arbetet om lagens intentioner ska följas och konsekvenser av de olyckor som sker ska kunna minimeras.
WHO har konstaterat att det finns ett samband mellan vissa cancerformer och yrket som brandman eller brandbefäl. Det finns exempel på brandmän som fått sin cancer klassad som arbetsskada – men det är dags att flytta fram positionerna.
Kommunal arbetar med en rad frågor som berör arbetsmiljön för brandpersonal. Bland annat att storleken på utryckningsstyrkorna har minskat, vilket fått konsekvenser som stress och ökade risker.
Utbildningssystemet för brandpersonal måste ses över och kvalitetssäkras. Konsekvensen av den uteblivna kvalitetssäkringen av de utbildningar som finns, är att räddningstjänsterna har blivit sämre rustade för att möta de olyckor som förekommer i ett modernt samhälle.
Det är också viktigt att fundera över hur kvinnor och personer med annan etnisk bakgrund i högre utsträckning ska kunna söka utbildningen till brandman.
Ytterligare en fråga handlar om utbildning och förarbevis för utryckningsförare. Det nuvarande regelverket för att framföra brandfordon över 3,5 ton ställer inga krav utöver körkortskategori C eller CE. Kommunal arbetar för ett nationellt förarbevis för utryckningspersonal.
Den enda utbildningen som är yrkesrelaterad är SMO-utbildningen.
Hitta ditt yrke
Ta del av den senaste informationen om vad Kommunal gör för just din yrkesgrupp. Här hittar du även information om lön, nyheter om ditt yrke och tips på hur du kan engagera dig.
Aktuellt om branschen
Blogginlägg av Sofia Lindqvist
En god beredskap börjar med en stark välfärd
De senaste åren har visat oss hur viktig välfärden är när krisen kommer. Oavsett om det handlar om pandemier, skogsbränder eller en orolig omvärld, är det medlemmarna i Kommunal som står i frontlinjen och håller ihop samhället.
Nu startar förhandlingarna för ett nytt RIB-avtal
Nu inleder vi förhandlingar om ett nytt kollektivavtal för dig inom räddningstjänstpersonal i beredskap, det så kallade RIB-avtalet. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona. Vi fokuserar på bättre ersättningsnivåer och mer hållbara arbetsvillkor. Det nuvarande avtalet gäller till och med den 30 april 2025.
Översyn av arbetstidsregler samt angränsande frågor inom räddningstjänsten
De centrala parterna SKR, Sobona, Kommunal, OFR - Allmän kommunal verksamhet och Akademikeralliansen har under hösten genomfört en översyn av arbetstidsreglerna samt angränsande frågor inom räddningstjänstens område.
Aktuella rapporter
Kommunals förslag för räddningstjänsten: nationell yrkesutbildning och skyddad yrkestitel
En räddningstjänst med modern utrustning och god bemanning är avgörande för att rädda liv, egendom och miljö. I Kommunals nya rapport förklarar vi varför Sverige behöver en skyddad yrkestitel för brandmän och en statlig reglering av utbildningskraven i räddningstjänsten.
Kommunals arbetsmiljöstrategi: ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”
Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.
Läget i räddningstjänsten sommaren 2023
Kommunal har undersökt räddningstjänstens förmåga till räddningsinsats, bemanning i utryckningsstyrkorna, möjlighet till återhämtning samt yrkeskompetens inför sommaren 2023. Enkäten visar att bemanningen och beredskapen inom räddningstjänsten är för låg inför sommaren.
