Avtal klart - Almega Tjänsteföretagen - friskoleavtalet

Ditt nya kollektivavtal innehåller löneökningar i enlighet med märket och en höjning av lägstalönerna. Nu startar lönerevisionerna och den nya lönen betalas ut när förhandlingarna är klara.  

Från och med 1 november 2023 blir det också möjligt att förhandla om lokala avtal. Det innebär att det nu finns större möjligheter att uppnå viktiga avtalsförslag, så som fler semesterdagar och arbetstidsförkortning.

Skriftlig motivering vid lönesamtal (från och med 2025)

Lön och möjlig löneutveckling ska kopplas till de fastslagna lönekriterier för lönesättning som finns på arbetsplatsen. Lönesamtal/resultatsamtal ska dokumenteras och undertecknas av både medarbetare och chef. Undertecknandet är en bekräftelse på att lönesamtal har genomförts, men betyder inte att du som anställd delar din chefs bedömning. 

Löneökningar 

Till potten genererar alla anställda lägst 1057 kronor 1 november 2023 respektive 971 kronor 1 november 2024 per heltidsanställd. 

Lägstalöner 

Lön för arbetstagare med fast kontant lön som fyllt 19 år och har en sammanlagd anställningstid överstigande tre månader ska uppgå till lägst: 

• 1 maj 2024: 21 895 kronor per månad.
• 1 maj 2025: 22 618 kronor per månad.  

Lön för arbetstagare med fast kontant lön där arbetsgivaren kräver och arbetstagaren har yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning ska uppgå till lägst: 

• 1 maj 2024: 24 496 kronor per månad. 
• 1 maj 2025: 25 304 kronor per månad. 

Ersättningar och tillägg 

Övriga ersättningar och tillägg ökar med 4,1 procent 1 november 2023 samt 3,3 procent 1 november 2024.