Kollektivavtal
I Sverige finns ingen lag om lägsta lön. I stället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet. Det går alltid att få högre lön än kollektivavtalet säger, men aldrig lägre.
Här är alla sidor på vår webbplats som är märkta med ämnesordet ”Kollektivavtal”.
Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna privat vård och omsorg, bransch E
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch E – Vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.Nu startar förhandlingarna för Almega Vårdföretagarna äldreomsorg, bransch F
Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Almega Vårdföretagarna för bransch F – äldreomsorg. Vårt fokus är att stärka din löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 maj 2025.
”Löneprocessen fungerar inte – dags att göra om den”
I år väntar tuffa förhandlingar om löner. Liselotte Petersson är en av dem som sitter vid förhandlingsbordet när löneavtalet med SKR ska förhandlas om. Förutom högre löner så är en tydligare löneprocess något som många medlemmar har efterfrågat.
När vi är fler, kan vi göra mer
Vill du förbättra löner och arbetsvillkor för dig och dina kollegor? Avtalsrörelsen ger dig möjlighet att påverka, på riktigt. Just nu förhandlar Kommunal för över 500 000 medlemmar om högre lön, bemanning, arbetstider, semester, pension och arbetsmiljö. Med fler medlemmar är vi starkare i förhandlingarna och kan förändra mer. Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre villkor!
Kommunals krav på SKR och Sobona: Satsa på de lägst avlönade
Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de Kommunals krav till Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona inför avtalsrörelsen 2025.
Fackförbundet Livs tar över kollektivavtalen med Gröna arbetsgivare för lantbruk, vattenbruk och trädgårdsodling
Från och med den 17 december 2024 blir Livs ny avtalspart för anställda inom lantbruk, vattenbruk och trädgårdsodling.
Fackförbundet HRF tar över kollektivavtalet för Gröna arbetsgivare Djurskötare på privata djurparker
Från och med den 17 december 2024 blir Hotell- och restaurangfacket (HRF) ny avtalspart för anställda djurskötare på privata djurparker.
Fackförbundet Fastighets tar över kollektivavtalen med Gröna arbetsgivare för Golfbanor
Från och med den 16 december 2024 blir Fastighets ny avtalspart för anställda inom golfbanor.
Ett styrkebesked att LO samordnar sig
LO:s representantskap har nu beslutat att stå enade med gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025. Det är ett styrkebesked.
Få koll på kollektivavtal med Kollektivavtalskollen
Med tjänsten Kollektivavtalskollen kan du kolla om en arbetsgivare har kollektivavtal med Kommunal. Det är särskilt bra att veta när du söker jobb. Om arbetsplatsen har kollektivavtal, så vet du att du får schyssta villkor kring lön, arbetstider, ja det mesta egentligen. Då är det mycket troligare att du kommer trivas och må bra på jobbet!
