Hurra för kollektivavtal!
Idag 17/3 är det inget mindre än kollektivavtalets dag! Ett kollektivavtal ger dig schyssta villkor på jobbet kring lön, arbetstider, övertidsersättning och mycket mer. Värt att fira helt enkelt.
Vet du vad den lagstiftade minimilönen är i Sverige?
Svaret är att det inte finns någon. Lönerna sätts i förhandlingarna mellan facken och arbetsgivarna och regleras i kollektivavtalen. Ju fler medlemmar vi är desto större muskler har vi för att sätta press på arbetsgivarna och få bättre löner.
Vad är ett kollektivavtal och hur hjälper det?
Ett kollektivavtal är ett avtal mellan en arbetsgivare och en facklig organisation. De gäller oftast i 1–3 år innan det är dags att förhandlas på nytt, detta kallas avtalsrörelse. I år förhandlar Kommunal om alla centrala kollektivavtal som berör en halv miljon medlemmar. Styrkan vid förhandlingsbordet kommer från medlemmarna, därför är det viktigt att vara medlem i facket.
Vad gör ett kollektivavtal för skillnad för dig på jobbet? Med ett kollektivavtal får du en rad extra villkor som inte står i lagen.
- Du garanteras schyssta arbetsvillkor.
- Du får en schysst lön.
- Pengar avsätts till din tjänstepension.
- Du är försäkrad mot arbetsskador.
- Du har flera trygghetsförsäkringar.
- Du får extrapengar när du är föräldraledig.
- Du har rätt till löneförhandling.
- Du får mer pengar när du är sjuk.
- Du får ersättning för övertid och OB.
- Du har möjlighet till bättre semesterförmåner.
- Du har möjlighet till lägre veckoarbetstid.
- Det finns tydliga regler kring allt som rör ditt arbete.
- Du har möjlighet att påverka förläggning av din arbetstid.
Kollektivavtalskollen
På vår hemsida hittar du Kollektivavtalskollen! Med den tar du enkelt reda på om en arbetsgivare har kollektivavtal med Kommunal. Förutom information om arbetsgivare och huvudort hittar du i modulen även alla arbetsplatser tillhörande en arbetsgivare.
