Skyddsombudet Louise blev motarbetad av chefen - får skadestånd
Under lönesamtalet meddelade Louises chef att hon inte skulle få höjd lön det här året. Motiveringen var att hennes fackliga uppdrag tog för mycket utrymme. Efter förhandlingar mellan Kommunal och arbetsgivaren fick Louise 30 000 kronor i skadestånd och sin uteblivna löneförhöjning.
När undersköterskan Louise Johansson hade lönesamtal med sin nya chef fick hon höra att lönen skulle höjas först nästa år – om hon tonade ner sitt fackliga uppdrag.
– Hon sa att jag kan få löneökning nästa år i stället, om jag backar i rollen som skyddsombud och låter undersköterskan komma fram mer, säger Louise till Kommunalarbetaren.
Tidigare hade Louise i sin roll som skyddsombud på Vänersborgs kommunala hemtjänst ifrågasatt arbetsmiljön i samband med en ombyggnation och en omorganisation.
– Chefen lyssnade inte på vad jag sa, inte ens när jag kom med lagtexter.
Efter att hon kontaktat Kommunal inledde en ombudsman från avdelning Vänerväst förhandlingar med kommunen. Resultatet blev skadestånd på 30 000 kronor och i efterhand den löneförhöjning som hon aldrig fick.
