Heltidsarbete som norm
Deltid ska bli heltid - det är dags att förändra normen!
Det är väldigt vanligt att jobba deltid inom vård och omsorg. Tillsammans kämpar vi för att ändra på detta, så att alla ska kunna jobba heltid. Heltidsarbete ska vara det normala även inom vård och omsorg.
85% jobb med 100% lön i Mörbylångas äldreomsorg
Kommunals kongress har beslutat att verka för 30 timmars arbetsvecka. Nu börjar en del arbetsgivare på Öland att lyssna, för att komma till rätta med låg bemanning. Det rapporterar Kommunalarbetaren.Facklig framgång: Lokalt kollektivavtal i Lysekil ger heltid till ALLA
Efter långt och hårt arbete finns nu ett lokalt kollektivavtal inom socialförvaltningen i Lysekil som ger alla (som vill ha det) heltid i kommunen. Det är ett stort och viktigt steg framåt!Arbetslös
Din anställning kanske snart tar slut. Arbetsgivaren kanske vill säga upp dig och hävdar att det är arbetsbrist. Du kanske har gjort något som arbetsgivaren tycker är fel och därför fått veta att du ”måste sluta”.Säsongsstart för Kommunals podcast Förhandlarna
Hösten är här och med den en ny säsong av Förhandlarna. I det här avsnittet pratar avtalssekreterare Johan Ingelskog om bland annat hälsoscheman tillsammans med chefsjurist Malin Sjunnebo. "Man önskar att den som lägger ett sådant schema testar på det en månad", säger Johan Ingelskog.Nytt avsnitt av Förhandlarna ute - som du nu också hittar på Spotify
Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner besöker avtalssekreterare Johan Ingelskog i det här avsnittet av Förhandlarna. Temat för dagens avsnitt är det gemensamma projektet om att göra heltidsarbete till norm. "Vi är inte nöjda förrän vi är i mål", säger Jeanette Hedberg.Nytt avsnitt av Kommunals podd Förhandlarna: Vad innebär en jämställd arbetsgivarpolitik?
I det här avsnittet av Förhandlarna är det premiär för en extern gäst, nämligen Charlotta Undén från Sveriges Kommuner och Regioner som är här för att prata om vad en jämställd arbetsgivarpolitik är.Är vi bara händer och fötter?
Det kom ett mejl till avdelningskontoret i Skåne. Ett mejl som beskriver hur det kan vara inom omsorgen i en kommun i Skåne. Hur det kan vara när arbetsplatser detaljstyrs, när resurspass skapar stress och djup oro, när de som arbetar inte längre är med och påverkar. När känslan försvinner och allt som återstår är frustrationen över att bara vara två händer och två fötter.Facklig framgång: Medlem fick en 100% tjänst samt en tillsvidare anställning med hjälp av Kommunal
Det var i Sundsvall på sektion Barn och utbildning som en medlem en dag hörde av sig med en fundering. Han hade blivit lovad en 100% allmän visstid på Kommunen som elevassistent, men när han fick sitt schema var det bara på 75%. Men efter hjälp från Kommunal fick medlemmen en 100% tjänst samt en tillsvidare anställning.Kommunal och SKR har tagit fram ett heltidspaket
Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har tagit fram ett ”heltidspaket” som lokala parter kan använda vid införandet av heltidsorganisationer och består av olika verktyg och metoder.Heltidsresan i Värnamo - en fråga om jämställdhet
I Värnamo kommun arbetar man aktivt med att alla som vill ska arbeta heltid. Sedan projketet drog igång för ett år sedan har man sett att fler inom omsorgsförvaltningen har valt att arbeta heltid. - Det är en fråga om jämställdhet, säger sektionsföreträdaren Heiko Stone, sektion Vaggeryd/Värnamo.