Den svenska modellen
I Sverige har vi ett unikt sätt att bestämma löner och anställningsvillkor. Det kallas för "den svenska modellen" vilket innebär att fackföreningarna och arbetsgivarnas organisationer tillsammans förhandlar om avtal utan statlig inblandning. Resultatet är kollektivavtal som säkerställer rättvisa villkor och ordning på arbetsmarknaden.
Vad är den svenska modellen?
Till skillnad från många andra länder finns det ingen lag som bestämmer din lön i Sverige. Istället är det kollektivavtalen som reglerar löner och många anställningsvillkor.
- Lagar styr grundläggande rättigheter som anställningsskydd, arbetstid, semester och andra typer av ledighet.
- Kollektivavtal förbättrar dessa villkor ytterligare och är ofta mer förmånliga för dig som arbetstagare.
Det är fackföreningar som Kommunal och arbetsgivarnas organisationer som tecknar kollektivavtal. Dessa avtal reglerar löner, ersättningar och anställningsvillkor utöver det som lagen fastställer.
Den svenska modellen – en lång historia
Den svenska modellen har funnits sedan 1938, då det första kollektivavtalet tecknades i Saltsjöbaden mellan LO och Svenska Arbetsgivarföreningen (SAF).
Därför fungerar den svenska modellen
Modellen bygger på tre viktiga stöttepelare som tillsammans skapar en hållbar arbetsmarknad.
Fackföreningarna och arbetsgivarna
- Tillsammans förhandlar de fram kollektivavtal som styr löner och anställningsvillkor.
- Grundidén är att lösa problem genom samförstånd, utan att staten behöver blanda sig i.
- Parterna enas om att inte strejka eller stänga ute arbetstagare från arbete – vilket kallas arbetsfred.
Kollektivavtal skapar ordning och reda och säkerställer att det är tydligt vilka villkor som gäller.
Politiken
- Våra folkvalda politiker stiftar lagar som skapar ett hållbart arbetsliv.
- Exempel på viktiga lagar är:
- Lagen om anställningsskydd (LAS)
- Arbetsmiljölagen
- Medbestämmandelagen
- Maxtaxa - Socialförsäkringar som allmän pension, föräldraförsäkring, sjukförsäkring och a-kassan är andra centrala delar som stöttar den svenska modellen.
Den generella välfärden
- Välfärden fungerar som ett skyddsnät för livets olika faser, såsom föräldraskap, sjukdom och åldrande.
- När välfärden håller hög kvalitet kan Sverige växa tryggt och hållbart.
Kommunals roll i den svenska modellen
Kommunal och andra fackförbund spelar en avgörande roll gällande att:
Förhandla fram rättvisa kollektivavtal.
Kontrollera att arbetsgivarna följer regler i avtal och lagar.
Utan facken skulle det vara fritt fram för arbetsgivarna att bestämma löner och andra anställningsvillkor helt själva.
