Nu startar förhandlingarna för ett nytt avtal för Gröna arbetsgivare Trädgårdsanläggning
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Gröna arbetsgivare, för dig som går på Kommunals avtal Trädgårdsanläggning. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 april 2025.
För att trädgårdsanläggningsbranschen ska kunna vara en attraktiv sektor att jobba inom även i framtiden krävs förutsättningar för en god arbetsmiljö, trygga anställningar, hållbara arbetstider och en bra lön med en god löneutveckling över tid.
I årets avtalsrörelse vill Kommunal se:
− En lön att leva på, inte bara att överleva. Vi behöver fortsätta satsa på de lägst avlönade. Kommunal yrkar på löneökningar med 4,2 procent, dock med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsområdet.
− Hållbara arbetstider som gör att fler orkar och kan jobba ett helt arbetsliv. Vi har yrkanden på både arbetstidsförkortning och fler semesterdagar.
− Trygga anställningar som ger friskare och tryggare arbetsplatser. Detta uppnår vi bland annat med hjälp av att även visstidsanställningarna är i enlighet med lagen om anställningsskydd.
− Efter ett arbetsliv ska man kunna ha en anständig pension. Kommunal yrkar på högre avsättning till tjänstepension.
