Ett styrkebesked att LO samordnar sig
LO:s representantskap har nu beslutat att stå enade med gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025. Det är ett styrkebesked.
På onsdagen fattades ett beslut om en samordning i 2025 års avtalsrörelse för LO-förbunden. Förbunden har bestämt att gå fram gemensamt med en lönemodell med låglöneprofil. I och med samordningen kan vi fortsätta stärka ekonomin för de med lägst inkomster.
– Årets avtalsrörelse kommer bli tuff och det är helt avgörande att vi möter arbetsgivarna med gemensam kraft. För när arbetsgivarna säger att det inte finns något utrymme för höjda löner, då är det bra att vi har hela LO i ryggen. Sverige ska inte ha fattiga arbetare, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.
Samordningen innebär även att LO-förbunden vill sätta stopp för arbetsgivarnas utnyttjande av deltidsanställda. Som ett led i arbetet med att göra heltid till norm på hela arbetsmarknaden ska ersättningen för mertid justeras upp så att diskrimineringen av deltidsanställda upphör.
– Det är på tiden att arbetsgivarna får bekänna färg. Det är uppenbart att det måste bli dyrare för arbetsgivarna att inte anställa på heltid. Vi måste bryta deltidsnormen, deltid ska bli heltid, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.
Dagens beslut innebär även att LO tillsätter en bred utredning med syfte att utgöra underlag för kommande förhandlingar i syfte att förkorta arbetstiden för arbetare i Sverige. Utredningen får som uppdrag att ta fram förslag på sänkningar av arbetstiden.
– Frågan om arbetstidsförkortning är en viktig fråga för medlemmarna i Kommunal. Vi har sedan vår kongress 2022 verkat för en arbetstidsförkortning till 30 timmar per vecka med bibehållen lön. Att LO-förbunden nu förbereder sig för att kunna driva frågan på bästa sätt är helt rätt väg att gå, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.
Samordningen inom LO är det första steget inför avtalsrörelsen. Alla LO-förbund ska lämna besked till LO om de vill ingå i samordningen senast den 29 november.
Senast den 31 mars ska det så kallade märket sättas inom industrin, som är den norm som alla andra förhandlande parter på arbetsmarknaden ska förhålla sig till. Under 2025 kommer Kommunal förhandla alla förbundets centrala kollektivavtal, som berör större delen av välfärdens anställda.
