Avtal klart: Fremia – personlig assistans

Löneökningar

Från 1 oktober 2023 utgörs utrymmet av lägst 993 kronor.

Från 1 oktober 2024 utgörs utrymmet av lägst 875 kronor.

Lägstalöner

Från 1 januari 2024 höjs lägstalönerna med 1 350 kronor.

Från 1 januari 2025 höjs lägstalönerna med 875 kronor.

Ersättningar och tillägg

Alla ersättningar och tillägg höjs med 4,1 procent från den 1 januari 2024.

Alla ersättningar och tillägg höjs med 3,3 procent från den 1 januari 2025.  

Allmänna anställningsvillkor

I nuvarande kollektivavtal regleras anställningens upphörandetid för både arbetsgivare och arbetstagare till 14 dagar. För arbetstagare som har en anställning tillsvidare, eller blir uppsagd på grund av arbetsbristliknande förhållanden och som har en sammanhängande anställningstid om 12 månader hos arbetsgivaren upphör anställningen efter en månad.

Nytt i avtalet är att från och med den 1 oktober 2024 gäller en ömsesidig upphörandetid om en månad. Har den anställde innehaft anställningstid hos assistansanvändaren mindre än 10 månader gäller två veckors upphörandetid. Den nya upphörandetiden gäller anställningsformerna anställning tillsvidare, anställning så länge uppdraget varar samt vikariat.

Restidsersättning

Restidsersättning höjs från 45 kronor till 48 kronor per timme inklusive semesterlön för högst sex timmar per kalenderdygn. Detta gäller från 1 januari 2024. Om resan har företagits under tiden från kl. 18 fredag fram till kl. 06 måndag eller från kl. 18  dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl. 06 dag efter helgdag, är ersättningen 54 kronor per timme inklusive semesterlön.

Lönesamtal

Parterna är överens om att arbetsgivaren ska genomföra individuella lönesamtal med varje arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling till lön utifrån de fastslagna lönekriterierna.

Dessa är, för det fall att kriterier hos den enskilda arbetsgivaren inte har fastställts:

• Samarbetsförmåga
• Omdöme
• Kommunikativ förmåga
• Förmåga att ta ansvar
• Förmåga till adekvat bemötande 

Följande gäller fr o m 1 oktober 2024: Lönesamtalet ska skriftligen dokumenteras. Detta ska skrivas under av arbetsgivare och arbetstagare inom en vecka efter genomfört lönesamtal.