Facken i välfärden
Det måste bli ordning på kompetensförsörjningen i välfärden. Det kräver sex stycken välfärdsfack av staten och arbetsgivarna i välfärden. Förbunden som företräder 1,2 miljoner anställda bildar därför ett samarbete kallat Facken i välfärden.
Samarbetet sker mellan förbunden Akademikerförbundet SSR, Sveriges Lärare, Vision, Kommunal och Vårdförbundet. De sex förbunden kommer fortsatt att förhandla löner och allmänna villkor i de konstellationer som finns för det.
Facken i välfärden bildas för att förbättra kompetensförsörjningen i välfärdssektorn.
Det vill de sex förbunden göra med nio tydliga strategier riktade mot regering, riksdag och de arbetsgivare inom välfärden som finansieras av kommuner och regioner. Det handlar om krav på fler vägar in i välfärdsyrkena, hur bättre villkor ska uppnås och att färre ska lämna välfärden av fel skäl.
Facken i välfärden vill få till bättre utbildningsvägar in i välfärdssektorn, att sektorn blir en mer aktiv arbetsmarknadsaktör, samt att regeringen gör ett ”välfärdslyft” genom statliga medel i samverkan med parterna.
Frågor och svar
Nu lanseras samarbetet Facken i välfärden mellan sex av de största fackföreningarna med medlemmar i välfärden. En väl fungerande välfärd är grunden för ett framstående samhälle där inte minst utbildning och möjlighet till vård och omsorg i hela landet är avgörande. Välfärden är en förutsättning för ett hållbart samhälle som håller ihop och möjliggör för hela den arbetsföra befolkningen att bidra till landets välstånd. Genom att lyfta gemensamma frågor vill förbunden inom samarbetet få ökat gehör bland arbetsgivare och makthavare.
De ingående förbunden samarbetar idag i olika konstellationer och med olika med och motparter. Förbunden har sett ett behov att mer långsiktigt samordna sig inom vissa högt prioriterade frågor. Det har saknats ett forum för samordning av just välfärdens specifika frågeställningar från facklig synvinkel.
Facken i välfärden kommer initialt fokusera på verksamhet som finansieras av kommuner och regioner. Samarbetet ingås mellan förbund – inte mellan andra samarbetsorganisationer. Polisen, statlig sektor och de statliga myndigheterna, tillhör förvisso i vissa avseenden välfärden men inledningsvis har andra prioriteringar gjorts då det skulle innebära fler motparter.
De förbund som delar Facken i välfärdens ambitioner med kompetensförsörjningen i välfärden är mer än välkomna. Att utöka till statlig sektor kommer dock inte initialt vara aktuellt då samarbetets första fokus är KR-sektorn.
Frågan samarbetet kommer arbeta tillsammans med är frågan om kompetensförsörjningen i välfärdssektorn. Facken i välfärden kommer visa på brister och flaskhalsar för välfärdens kompetensförsörjning och föreslå gemensamma lösningar. Målet är en välfärdssektor som är mer attraktiv att arbeta i, där det finns fler kollegor med rätt kompetens och utbildning och som därmed levererar mer och bättre till medborgarna.
Vi vill få till bättre utbildningsvägar in i välfärdssektorn, att sektorn blir en mer aktiv arbetsmarknadsaktör samt att regeringen gör ett ”välfärdslyft” genom statliga medel i samverkan med parterna. Det ska vi göra genom att bjuda in regering och arbetsgivare och andra relevanta aktörer till olika samtal och initiativ som tjänar ovan nämnda syften.
Förbunden inom Facken i välfärden kommer fortsatt att förhandla löner och allmänna villkor i de andra konstellationer som finns för det.
Nyheter från facken i välfärden
Kommunal i Almedalen 2024
Kommunal fanns som vanligt på plats i Almedalen för att göra medlemmarnas röster hörda. Genom samarbetet "Facken i välfärden" lyfte vi viktiga frågor om arbetsmiljön och regeringens förslag om en angiverilag. Du kan se våra seminarier i efterhand på Youtube.
Blogginlägg av Maria Ahlsten
Tre förslag för en bättre arbetsmiljö - som kan spara miljarder
Medlemmarna i Kommunal har bland de högsta sjuktalen på arbetsmarknaden. I veckan släppte Facken i välfärden rapporten ”Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön. Om kommunernas och regionernas kostnader till följd av sjukfrånvaro”. Rapporten presenterar åtgärdsförslag som kan bidra stort till att skapa ett friskt och attraktivt arbetsliv inom välfärden.
Explosiv ökning av sjukfrånvaro inom välfärden
Mellan år 2010 och 2023 skedde en femdubbling av stressrelaterad sjukfrånvaro i Sverige. Välfärdssektorn är överrepresenterad i statistiken, och fyra av fem drabbade är kvinnor. Samarbetet Facken i välfärden presenterar rapporten ”Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön” som visar att kommuner och regioner kan spara miljarder på att minska sjukfrånvaron.
