Ledighet

Det finns flera lagar som reglerar vad som gäller för föräldraledighet, ledighet för studier och semesterledighet.

Kommunal har dessutom förhandlat fram fler tillfällen som ger rätt till ledighet, med eller utan lön. Det kan handla om att få vara ledig för att gå på begravning, för att flytta och för andra viktiga privata händelser i livet. Detta finns i så fall inskrivet i det kollektivavtal som gäller för din anställning.

Har din arbetsgivare tecknat kollektivavtal med Kommunal, så har vi förhandlat fram rätt till ledigt med lön i vissa fall. Det kallas Ledighet för enskilda angelägenheter (EA-dagar) eller permission. Det kan handla om att vara ledig för att gå på begravning och dylikt. I några få avtal har du rätt att vara ledig på din 50-årsdag (logga in på Mina sidor och kolla ditt kollektivavtal). Ofta är det arbetsgivaren som avgör om du har rätt att vara ledig eller inte.

Vid dödsfall så brukar man kombinera EA-dagar och semester. Om du skulle drabbas av att nära anhörig avlider, så prata med din chef och kom överens om hur ni ska göra (eller ta hjälp av ditt arbetsplatsombud eller en jobbarkompis). Du kan riskera din anställning om du uteblir från arbetet utan att höra av dig eller utan att ha ett giltigt skäl och godkänd ledighet. Prata med din arbetsgivare om du är osäker på vad som gäller för just dig.

Du är alltid välkommen att kontakta din sektion i Kommunal om du har frågor om ledighet. Du kan också kontakta Kommunal Direkt.