Semester
Semesterlagen ger rätt till 25 semesterdagar varje semesterår och rätt till semesterlön för den som har tjänat in det.
Semesterlagen gäller för alla arbetstagare i Sverige. Du kan läsa hela semesterlagen på Riksdagens webbplats.
Lagen ger rätt till 25 semesterdagar varje semesterår och rätt till semesterlön för den som har tjänat in det.
Om din anställning påbörjas efter den 31 augusti under semesteråret, har du rätt till fem semesterdagar.
Om du har ett vikariat eller visstidsanställning i högst tre månader kan ni avtala om att du inte ska ha semesterledighet. Då har du istället rätt till semesterersättning.
En del kollektivavtal ger rätt till fler semesterdagar än vad lagen säger.
Vill du veta mer om vad som gäller för just din semester? Kontakta din sektion eller Kommunal Direkt.
Semesterlön och semesterersättning
Rätten till semesterlön regleras i semesterlagen och i kollektivavtal. Under semestern har du rätt till semesterlön från din arbetsgivare. Semesterersättning är ersättning för semesterdagar som du inte hunnit ta ut innan du slutar din anställning.
