Viktor hindrades i sin roll som skyddsombud– fick 30 000 kronor!

Viktor jobbar som personlig assistent och är skyddsombud på sin arbetsplats och även huvudskyddsombud. Viktor reagerade på att han i egenskap av huvudskyddsombud inte fick tillgång till scheman inom sitt skyddsområde (arbetsplatserna har är huvudskyddsombud för). Han begärde ut scheman – vilket huvudskyddsombudet har rätt att göra, men fick inte se några scheman. 

Dessutom sa hans chef under lönesamtalet att han var svår att bedöma eftersom han har fackliga uppdrag.

Viktor hade koll på sina rättigheter som skyddsombud och huvudskyddsombud och tog hjälp av Kommunals ombudsman för att driva sitt ärende – att arbetsgivaren hindrade honom i hans fackliga uppdrag. 

Det hela slutade med en förhandling och Viktor fick rätt. Arbetsgivaren medgav hindrande av skyddsombud och gav Viktor 30 000 kronor. 

Hur känns det nu?

-Ja det känns som att det blivit bättre, nu funkar samarbetet kring att få ut scheman i tid med chefen och kommunen är måna om vår samverkan, säger Viktor. 

Har du något tips om någon råkar ut för samma upplevelse?

-Prata med chefen om hur du upplever det och hjälper inte det, ta hjälp av facket. Du har rättigheter som skyddsombud och de måste du värna.