Nu startar förhandlingarna för ett nytt SSR-avtal
Kommunal har lämnat över yrkanden till Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund SSR inför vårens förhandlingar om ett nytt kollektivavtal.
Förhandlingarna gäller Riksavtalet och handlar om löner, allmänna anställningsvillkor och arbetsmiljö.
Kollektivavtalet reglerar villkoren för skorstensfejare, skorstensfejartekniker och brandskyddskontrollanter. Nuvarande avtal löper ut den 31 mars 2025.
I årets avtalsrörelse vill Kommunal se:
• En fortsatt satsning på höjda lägstlöner.
• Tydliga och transparenta löneavtal där utbildning och erfarenhet syns i lönekuvertet.
• Hållbara arbetstider som gör att arbetstagare orkar och kan jobba ett helt arbetsliv.
• Att heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad och det ska inte begränsas av att arbetsgivarna vill ha flexiblare anställningsformer.
Kommunals krav för SSR i korthet:
Löneökningar
Kommunal yrkar på löneökningar med 4,2 procent dock med ett lägsta utrymme om 1222 kronor per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsområdet.
Lägsta lön
Kommunal yrkar att avtalens lägstalöner höjs med ett värde som motsvarar löneökningarna enligt ovan (se Löneökningar) inom avtalsområdet. Avtalens lägstalöner höjs dock i tillämpliga fall och under förutsättning att det förekommer lägstalöner understigande 25 000 kronor med ett krontal som motsvarar 115 procent av 1 222 kronor, vilket motsvarar 1 406 kronor, oaktat angivet utrymme enligt ovan (se Löneökningar).
Kommunal yrkar på en låglönesatsning med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad eller en höjning av lägstalönerna med 1 406 kronor.
Ersättningar
Kommunal yrkar att samtliga ersättningar i avtalen, inklusive lägsta semesterlön, höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna enligt punkten ovan.
Lönevillkor – tarifflön
• Kommunal yrkar att vid genomgång av utbildning till tekniker vid MSB: skola ska lön utgå enligt tariff.
• Kommunal yrkar att ersättning vid utförande av brandskydd samt besiktning ska ingå i tarifflönen.
• Kommunal yrkar att ett statistikavtal upprättas.
Avtalsförsäkring och avtalspension
Kommunal yrkar på högre avsättning till tjänstepension.
Arbetstid
Kommunal yrkar på en arbetstidsförkortning.
Arbetstid/Rast
Kommunal yrkar att i §4 .15 förtydliga skrivningen gällande förläggningen gällande måltidsrast.
Rikskort
Kommunal yrkar att rikskort eller dylikt erbjuds till de anställda.
