Nu startar förhandlingarna för ett nytt avtal med Fastigo
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivaren Fastigo, för dig som jobbar inom fastighetsbranschen. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.
Kraven på medlemmarna inom fastighetsbranschen har ökat i takt med att lagstiftningens krav på bättre standarder har höjts. Enklare arbeten är idag mer avancerade och nya ansvarsområden har tillkommit. För att anställda ska stanna inom yrket krävs löner som speglar det viktiga jobb som Kommunals medlemmar utför. Lika viktigt är en god arbetsmiljö med möjlighet att påverka arbetstiden, tid för återhämtning och trygga anställningar.
I årets avtalsrörelse vill Kommunal bland annat se:
− En lön att leva på, inte bara att överleva på. Kommunal yrkar på löneökningar med 4,2 procent dock med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsområdet. Vi behöver fortsätta satsa på de lägst avlönade.
− Tydliga och transparenta löneavtal där utbildning och erfarenhet syns i lönekuvertet, och där du känner väl till vad din lön baseras på.
− Hållbara arbetstider som gör att du orkar och kan jobba ett helt arbetsliv. Kommunal yrkar på att en arbetstidsförkortning införs och att ersättningen för mertid justeras upp så att diskriminering av deltidsanställda upphör.
− Trygga anställningar. Heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad och det ska inte begränsas av att arbetsgivarna vill ha flexibla kostnader.
Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 april 2025.
