Nu startar förhandlingarna för ett nytt avtal med Almega Tjänsteföretagen - arenor, bad- och idrottsanläggningar
Kommunal har växlat avtalskrav med Almega Tjänsteföretagen - Arenor, bad och idrottsanläggningar. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider.
Avtalsrörelsen 2025 genomförs i en tid av lågkonjunktur, hög arbetslöshet och stora nedskärningar inom välfärden. Detta samtidigt som behoven av personal är stora. Nu behövs tydliga och transparenta löneavtal där erfarenhet och utbildning syns i lönekuvertet.
Kommunal vill bland annat se:
− En lön att leva på – inte bara att överleva på. Vi behöver fortsätta satsa på de lägst avlönade. Vi ska inte ha fattiga arbetare i Sverige.
− Tydliga och transparenta löneavtal där utbildning och erfarenhet syns i lönekuvertet, och där du känner väl till vad din lön baseras på. Vi ser en konstant uppluckring och upphackning av medlemmarnas arbetstider till förmån för mer slimmade organisationer.
− Hållbara arbetstider som gör att du orkar och kan jobba ett helt arbetsliv.
− Trygga anställningar. Heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad och inte begränsas av att arbetsgivarna vill ha flexibla kostnader.
− Högre ersättning för obekväm arbetstid och att ersättningen för mertid justeras upp så att diskriminering av deltidsanställda upphör.
− Bättre pensionsavsättningar. Kommunal yrkar på högre avsättning till tjänstepension.
Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 juni 2025.
