”Kommunals medlemmar ska kunna påverka sin arbetstid”
I årets avtalsrörelse ska Kommunal förhandla om alla centrala kollektivavtal. En av dem som sitter vid förhandlingsbordet är Daniel Modée, förbundsombudsman på förhandlingsenheten. Han tror att rätten att kunna påverka sin egen arbetstid kommer att bli en viktig fråga – men inte helt lätt att komma överens om med arbetsgivarna.
Hur kommer det sig att du började engagera dig fackligt?
Jag halkade in på den fackliga banan lite på ett bananskal. Jag är utbildad undersköterska och har jobbat inom korttidsverksamhet för barn och unga. När jag blev tillfrågad att ta över som klubbordförande så var det ingen självklarhet att säga ja, eller att det skulle bli något jag skulle hålla på med på heltid. Men sen fortsatte jag, och var på sektionen i många år innan jag blev ombudsman på förhandlingsenheten.
Berätta om ditt jobb på förhandlingsenheten?
Det är väldigt speciellt att förhandla fram nya kollektivavtal. Det är mycket att förhålla sig till. Vad vill medlemmarna?Vad är viktigast för dem? Det är ju det vi ska föra fram. Men sen så är det aldrig ensidigt, det är ju två parter i en förhandling. Att få båda parter att känna att man fått ut någonting är ju en balansgång.
En del avtal förhandlar vi tillsammans med andra fackförbund. Ibland kan det vara en utmaning om våra medlemmar vill olika saker. Men överlag är det bra med gemensam styrka för att få till bättre avtal.
Kan du känna igen frågorna i årets avtalsrörelse från din tid som förtroendevald?
Ja, särskilt arbetstidsfrågorna. Jag var med när vi drog igång arbetet för heltid som norm. Det har alltid varit mycket stök med scheman och hur arbetstiden ska förläggas. Flera av Kommunals branscher, framför allt äldreomsorgen, är uppbyggda efter deltidsanställningar.
Vilken fråga kommer att vara viktigast i årets avtalsrörelse?
Lön är ju alltid högt prioriterat. Men förutom det så tror jag personligen det kommer vara hur vi lyckas reglera arbetstidsförläggningen. Vi vill att medlemmar ska kunna påverka sin arbetstid, ha mer inflytande över sina scheman. Men det är kanske också den svåraste frågan. Arbetsgivarna vill inte att vi rör deras rätt att leda och fördela arbetet.
Vad är det bästa med ditt jobb?
När man jobbar på förhandlingsenheten är det två delar. Dels har vi individärenden, och det är alltid en skön känsla när en medlem blir nöjd efter en tvisteförhandling. Sen är det avtalsrörelsen, och det är samma sak där. Det är en väldigt bra känsla när man suttit i långa förhandlingar och det leder till förbättringar för våra medlemmar.
Nu förhandlar vi om dina villkor
Nu är avtalsrörelsen igång – vår möjlighet att förbättra dina villkor på jobbet. Under året förhandlar Kommunal om alla centrala kollektivavtal. Här kan du läsa hur det går till och vilka förändringar vi kämpar för.
Håll dig uppdaterad!
Logga in på Mina sidor och se till att de uppgifter vi har om dig stämmer. Då kan du vara trygg med att du får information om avtalsrörelsen!
