Kommunal krävde förlängning av gammalt avtal - personalen fick behålla möjligheten till en extra semestervecka
’’Det blev en facklig seger genom att vi sa ifrån och fick behålla möjligheten till en extra semestervecka’’ säger Sören Fransson, regionalt fackligt ombud och regionalt skyddsombud i Kommunal Sydväst.
Vad var problemet?
Det var när arbetsgivaren i form av Svenska kyrkan ville säga upp det lokala avtalet som Kommunal tog strid.
- I det lokala avtalet får du en extra semestervecka vintertid om du bara tar ut tre veckors semester under sommaren. Den extra veckan kan tas ut mellan november till mars. Jobbar du en timme extra på somrarna ersätts den vintertid med två timmar, berättar Sören Fransson.
Hur löstes det?
Kommunal krävde därför en förlängning av det gamla avtalet.
- Arbetsgivaren hade tänkt sig att vi skulle följa det centrala avtalet i stället medan personalen på kansliet skulle följa det gamla avtalet.
- Vanligast är att de flesta tar ut alla semesterveckor under sommaren, men nu finns möjligheten fortfarande kvar för alla som vill ha en extra vecka, säger han.
