Kommunal går i bräschen för arbetet med friskfaktorer i Ystad kommun
Den partsgemensamma organisationen Suntarbetsliv (se faktaruta längst ned) har tagit fram arbetsmodellen kring friskfaktorer i arbetslivet. När sunt arbetsliv fick höra talas om arbetet i Ystad fick Anna ett samtal. Vill ni vara med i en film? Både Anna och arbetsgivaren sa ja och den 15 januari sänds filmen som nummer ett 2025.
Det var under ett socialnämndsmöte i Ystad som Anna Sandberg, fackligföreträdare, viskade till verksamhetschefen för hemtjänsten, ”vi kanske ska börja arbeta med friskfaktorer?”
Chefen nappade på förslaget och i dag finns det beslut på att alla verksamheter i Ystad kommun ska arbeta enligt modellen.
Det är den partsgemensamma organisationen Suntarbetsliv som tagit fram arbetsmodellen kring friskfaktorer i arbetslivet. I den identifieras åtta områden som är viktiga för att må bra på jobbet, de är: Rättvisa, tidiga insatser, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, ledarskap, delaktighet, kommunikation och prioriteringar.
- Vi började arbetet inom hemtjänsten där jag själv arbetar och vi startade med en workshop där chefer och skyddsombud processade hur de skulle jobba med friskfaktorer, berättar Anna Sandberg.
- Och när politikerna i socialnämnden skulle sätta målen för 2025 så kom arbetet med friskfaktorer in där. Att det ligger som ett politiskt mål gör att arbetet följs upp kontinuerligt. Alla jobbar med det från ledningsgrupp ner till baspersonal.
Det avgörande för arbetet i Ystad har varit att det är gemensamt, både Kommunal och arbetsgivaren driver arbetet framåt.
- Ordet är tillsammans, säger Anna.
När sunt arbetsliv, som redan i år släppte ett antal filmer i en serie under rubriken Studio friskfaktorer, fick höra talas om arbetet i Ystad fick Anna ett samtal. Vill ni vara med i en film? Både Anna och arbetsgivaren sa ja och den 15 januari sänds filmen som nummer ett 2025.
- Det var jätteroligt och både medlemmar i Kommunal, arbetsgivaren, politiken och ombuden var med.
"... ibland kan det vara väldigt enkla saker som förbättrar arbetsmiljön, det kan vara ett veckobrev från chefen till de anställda eller att var och en svarar på mejl inom rimlig tid."
Anna Sandberg, facklig företrädare, Kommunal
En viktig del av arbetet med friskfaktorer är att titta på det som fungerar. Att prata om frisknärvaro i stället för sjukfrånvaro. Att prata med varandra inte om varandra. Att flytta fokus från negativitet till att se det som fungerar är en viktig del.
- Kommunikation är en mycket viktig del och med de verktyg som finns i modellen kan vi nå på djupet och ta reda på de verkliga orsakerna till ohälsa på arbetsplatserna. Och ibland kan det vara väldigt enkla saker som förbättrar arbetsmiljön, det kan vara ett veckobrev från chefen till de anställda eller att var och en svarar på mejl inom rimlig tid.
Anna Sandberg betonar vikten av att arbetet är partsgemensamt och vardagsnära. Att det ofta är små förändringar som får stor betydelse.
Till våren 2025 är det två år sen Anna viskade sin idé i verksamhetschefens öra och hon är både förvånad och glad över att arbetet i dag är så förankrat och väletablerat i kommunen.
- Men arbetet hade aldrig funkat utan det engagemang som finns hos ombuden på arbetsplatserna. Utan dem kan vi inte driva det fackliga arbetet, säger Anna Sandberg.
Om Suntarbetsliv
Vad är Suntarbetsliv?
Suntarbetsliv är en ideell förening grundad 2012. Den drivs gemensamt av de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. Verksamheten leds av en styrelse som består av representanter från de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. Den dagliga verksamheten drivs av Suntarbetslivs kansli med drygt 30 medarbetare.
Vem vänder sig Suntarbetsliv till?
Suntarbetsliv vänder sig till alla som jobbar med arbetsmiljö i kommuner, regioner och kommunala företag.
Vad är Suntarbetslivs uppdrag?
Suntarbetslivs uppdrag är att samla in kunskaper om förebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande insatser inom arbetsmiljöområdet och att göra denna kunskap tillgänglig och användbar på arbetsplatserna inom kommuner, regioner och kommunala företag. Suntarbetsliv har samlat stöd i form av kunskaper, verktyg och metoder för ett väl fungerande arbetsmiljöarbete, baserat på forskning, beprövad erfarenhet och gällande regelverk på arbetsmiljöområdet. Utbudet ska bidra till att främja ett väl fungerande arbetsmiljöarbete i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Intresserad?
Läs mer om allt som erbjuds på Sundarearbetsliv via länken Sundarearbetsliv.se
Anmäl dig till säsong 2 hos Suntarbetslivs Studio friskfaktorer via länken Studio friskfaktorer
