Ditt nya avtal – Fremia hushållsnära tjänster
Kommunal har tecknat kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Fremia hushållsnära tjänster. Avtalet ger dig löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden.
Avtalet i korthet
Kollektivavtalet gäller från och med den 1 november 2020 till och med 30 september 2023.
Löneökningar
- 1 maj 2021 ska en löneöversyn genomföras med ett utrymme om 668 kronor.
- 1 oktober 2022 ska en löneöversyn genomföras med ett utrymme om 548 kronor.
Lägstalöner
- Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 18 år ska från och med den 1 maj 2021 uppgå till lägst 21 929 kronor.
- Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 18 år ska från och med den 1 oktober 2022 uppgå till lägst 22 477 kronor.
Övriga ersättningar
- 1 maj 2021 höjs övertidsersättning vardagar med 2,96 %.
- 1 oktober 2022 höjs övertidsersättning vardagar med 2,36 %.
- 1 maj 2021 höjs övertidsersättningar sön- och helgdagar med 2,95 %.
- 1 oktober 2022 höjs övertidsersättningar sön- och helgdagstid med 2,37 %.
Tillägg för natt samt sön- och helgdag
- 1 maj 2021 höjs kvälls- och nattillägg 18–06 med 2,94%.
- 1 oktober 2022 höjs kvälls- och nattillägg 18–06 med 2,38%.
- 1 maj 2021 höjs sön- och helgdagstillägg med 2,95%.
- 1 oktober 2022 höjs sön- och helgdagstillägg med 2,35%.
- 1 maj 2021 höjs storhelgstillägg med 2,96%.
- 1 oktober 2022 höjs storhelgstillägg med 2,36 %.
Övrigt
Ändringar i avtalstext: Ändrat från KFO till Fremia.
KFO har gått ihop med IDEA och heter nu Fremia. Tidigare överenskomna skrivningar om karensperiod utifrån ändring i lagstiftningen är nu införda i avtalet.
§11 Föräldralön, har ersatts av Föräldrapenningtillägg, FPT.
Varför skiljer sig avtalen åt?