Foto: Kommunal
Ingen ska bli fattig av att jobba i välfärden!
Vi vill ha en lön att leva på, tydliga och transparenta löneavtal, hållbara arbetstider och heltid som norm. Det är några av de viktiga frågorna som vi förhandlar om i år.
Aktuellt
Strejkvarslet avblåst – avtal klart med Visita Liseberg
Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och ett nytt kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Visita för anställda på Liseberg AB. Avtalet kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning som heltidsanställda.
Bli medlem i april och maj och få 250 kronor i presentkort
Kommunal förhandlar för att över en halv miljon medlemmar ska få högre lön hållbara arbetstider, bättre bemanning och bra arbetsmiljö. Fler medlemmar gör oss starkare i förhandlingarna – och tillsammans kan vi förändra mer!
Värva en kollega – få ett riktigt bra presentkort
Du som är medlem är avgörande för att vi ska fortsätta växa och kunna göra skillnad på riktigt. Vi bjuder på första månaden som medlem, vilket kan vara bra att veta när du värvar, detta gäller dock inte a-kasseavgiften. Som bonus belönas du med ett presentkort för varje ny medlem du värvar!
Kongress 2025
Kommunals kongress äger rum 10-13 juni på Svenska mässan i Göteborg. Kongressen är Kommunals högsta beslutande organ och på kongressen dras riktlinjer för det framtida fackliga arbetet upp. Kongressen väljer också vilka som ska få förtroendet att sitta i Kommunals förbundsstyrelse och förbundsledning under kongressperioden.
Senaste nyheterna
Strejkvarslet avblåst – avtal klart med Visita Liseberg
Idag har Kommunal accepterat medlarnas bud och ett nytt kollektivavtal kommer att tecknas med arbetsgivarorganisationen Visita för anställda på Liseberg AB. Avtalet kommer att garantera deltidsanställdas rätt till lika hög övertidsersättning som heltidsanställda.
Nytt avtal klart med Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund, SSR för Riksavtalet
Kommunal har tecknat nytt kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund, SSR för Riksavtalet. Kollektivavtalet gäller från och med den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027.
Nya dygnsviloregler på Kommunals kollektivavtal med Fremia
Kommunal har gjort en överenskommelse med Fremia om nya regler kring dygnsvila för dig som jobbar inom hälsa, vård och omsorg respektive personlig assistans. Regelverket träder i kraft den 1 januari 2026.
Kommunal bloggar
Blogginlägg av Sara Hamrin
Karensavdraget försvårar livet för kommunalare – nu kan det förändras
Socialdemokraternas besked är ett viktigt erkännande av den orättvisa verklighet karensavdraget innebär – och ett bevis på att facklig-politisk samverkan gör skillnad. Det visar att politisk förändring är möjlig när tillräckligt många driver frågan. Power in numbers, när vi är många är vi starka!
Blogginlägg av Johan Ingelskog
Höjd ersättning för mertid – en fråga för parterna att lösa
En av de viktiga frågor för Sveriges arbetare som LO-förbunden samordnat sig kring i årets avtalsrörelse gäller ersättningen för mertid. LO är överens om att mertiden måste justeras upp så att diskrimineringen av deltidsanställda upphör. Anledningen? Arbetsgivare sätter i system att anställa på deltid och sedan betala den, jämfört med övertidsersättning, billigare mertidsersättningen för att kunna schemalägga dessa arbetstagare och medlemmar i Kommunal där det passar.Blogginlägg av Sara Hamrin
Höjd pensionsålder – en fälla för kvinnor i välfärden
Den åttonde mars tänker jag på Inga-Lill, en kommunalare som nyligen gått i pension. Den tredje januari i år tog hon farväl av sin sista brukare. Hon började sin yrkesbana redan som 15-åring 1973, som fabriksarbetare på Gryts bruk. Därefter arbetade hon som ungt vårdbiträde på lasarettet i Örebro och avslutade sin karriär som erfaren undersköterska inom äldreomsorgen i Mariestad. Efter 48 år i arbetslivet har dagen nu kommit då hon går i pension.
