Utbildningar i avdelning Sydväst

Målgrupp: Potentiella medlemmar (de som ännu inte blivit medlem) och Kommunals medlemmar utan förtroendeuppdrag.

Syfte: Kommunal vill väcka intresse och medlemmarnas engagemang för det fackliga arbetet.

Utbildningen är på en dag. 

Medlemsutbildningarna hålls av sektionerna. Se listan nedan för aktuella datum. Sista anmälningsdatum varierar. Kontakta din sektion så hjälper de dig. 

Sektion och datum

Sektion Barn/Teknik Halmstad, Halmstad regionen och Vård och Omsorg Halmstad

10 februari

12 maj

8 september

17 november

Sektion Eksjö och Regionen Höglandet

12 februari

12 mars

30 april

21 maj

29 oktober

26 november

Sektion Falkenberg

11 februari

13 maj

9 september

18 november

Sektion Nässjö

19 februari

26 mars

29 april

28 maj

27 augusti

24 september

29 oktober

26 november

Sektion Tranås/Aneby

13 februari i Tranås

12 mars i Aneby

14 maj i Tranås

17 september i Tranås

15 oktober i Aneby

20 november i Tranås

Sektion Varberg och Varberg regionen

19 februari

12 mars

23 april

21 maj

Målgrupp: Arbetsplatsombud som inte gått utbildningen.

Syfte: Du som arbetsplatsombud ska känna dig trygg i ditt uppdrag, ha kompetens och verktyg för att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen.  

Kommunals grundutbildning för arbetsplatsombud är standardiserad. Det innebär att grundutbildningen för arbetsplatsombud följer samma upplägg oavsett var i landet den genomförs. På så sätt får arbetsplatsombuden en gemensam grund att stå på och Kommunal säkrar att det finns en gemensam lägsta nivå för hur våra arbetsplatsombud är rustade för uppdraget. Arbetsplatsombuden får sin ställningsfullmakt efter genomförd utbildning.

Anmälan

Anmälan görs via Kompetens.  Där hittar du även datum och mer information. Du hittar Kompetens genom att logga in på Mina sidor. Kontakta din sektion vid frågor. 

Målgrupp: Skyddsombud som inte fått grundutbildning. 

Syfte: Skyddsombuden i Kommunal ska genomgå en grundutbildning på tre dagar som är lika i hela landet. Den ska ge skyddsombuden kompetens och verktyg att värva medlemmar och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Vilket i sin tur lägger grunden för att skapa de förändringar som medlemmarna vill ha. Utbildningen ska vägleda skyddsombuden till Kommunals interna stödfunktioner för det fackliga uppdraget och ge en översiktlig introduktion i arbetsmiljölagen samt Kommunals arbetsmiljöstrategi. Målet är att Kommunals skyddsombud ska känna sig trygga i sitt uppdrag, ha kompetens och verktyg att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. De ska känna till Kommunals stödstruktur och vart de ska vända sig. Tillsammans med arbetskamrater, arbetsplatsombud och andra kunniga i Kommunal ökar skyddsombuden vårt gemensamma inflytande och våra möjligheter att påverka på medlemmarnas arbetsplatser.

Utbildningen är på 3 dagar. Utbildningen sker i två steg på olika datum. Första dagen är digital och dag två och tre är på plats i Gislaved på Hotell Nissastigen, med övernattning. 

OBS! Du som gått arbetsplatsombudsutbildning behöver inte gå första dagen på skyddsombudsutbildningen

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 1 

26 februari (digital) och 27-28 februari (på plats)

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 2

19 mars (digital) och 20-21 mars (på plats)

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 3 

21 maj (digital) och 22-23 maj (på plats)

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 4 

24 september (digital) och 25-26 september (på plats)

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 5

29 oktober (digital) och 30-31 oktober (på plats)

Skyddsombudsutbildning - grundutbildning 6 

26 november (digital) och 27-28 november (på plats)

Målgrupp:  Sektionsföreträdare som ska arbeta med medlemssystemet. För att delta ska man ha grundläggande kunskap om sektionen, vår organisationen samt ett aktivt konto (med inlogg och lösenord tillgängligt) till våra datorer. Som deltagare ska man ha läst Kommunals IT-policy och GDPR-policy. 

Syfte: Att ge grundläggande kunskap om hur vi arbetar med medlemssystemet samt fördjupande fortbildningar inom specifika ämnen.

Grundutbildning

Samtliga grundutbildningar hålls på avdelningskontoret i Värnamo. Utbildningen är på två dagar.

5-6 februari 

13-14 maj

25-26 september

Fortbildningar

Följande fortbildningar är fördjupningar som rör vissa ämnen. Det är en förutsättning att du ska ha gått grundutbildningen för att delta i någon av fortbildningstillfällena. 

KomMed Studier

Målgrupp: För dig som är ansvarig för studier på sektionen.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

25 mars

KomMed Webb Uppdrag

Målgrupp: För dig som antingen lägger in skyddsombud/arbetsplatsombudsuppdrag, är sektionssamordnare eller är ansvarig för studier och lägger in sektionsuppdrag i medlemssystemet.

Utbildningen är digital på två timmar.

10 april 09.00-11.00

Målgrupp: Sektionsföreträdare och förtroendevalda arbetsplatsombud och skyddsombud som är vill veta mer och är intresserade av politik. 

Syfte: Att ge kunskap om facklig-politiskt arbete. Hur kan vi vara med och påverka i våra olika roller?

Utbildningen är på två dagar och hålls i Gislaved.

15-16 maj

Målgrupp: Nyvalda ledamöter och suppleanter i sektionsstyrelsen. 

Syfte: Utbildningen ska ge styrelseledamöterna insikter och verktyg för att säkra, styra och stödja sektionens verksamhet så att förbundets mål och övriga beslut fattade av förbundet och avdelningen genomsyrar verksamheten och märks på medlemmarnas arbetsplatser samt bidrar till höjd organisationsgrad genom aktiv medlemsvärvning. Målet är att sektionsstyrelseledamöterna upplever att de har fått insikter om sitt uppdrag och verktyg för detsamma. Sektionsstyrelseledamöterna har förståelse för verksamhetsstyrningen i Kommunal och vad det ställer för krav på sektionsstyrelse.

Utbildningen är på två dagar och hålls i Gislaved på Hotell Nissastigen. 

14-15 maj

Målgrupp: Sektionsföreträdare och sektionens och klubbarnas valberedningar.

Syfte: Öka kunskapen kring val av ombud.

Utbildningen är digital. 

16 januari

Varje sektion sköter utbildningen själv. Kontakta din sektion för mer information.

Sektionen kontaktar studieteamet för utbildningsmaterial.

Målgrupp: Nya valberedare i sektionerna.

Syfte: Utbildningen ska klargöra valberedningens strategiska roll i den demokratiska processen. Målet är förståelse för rollen som valberedare och vikten av mångfald bland företrädarna i Kommunal samt att ha en påbörjad aktivitetsplan att jobba vidare med i sin valberedning och ha kännedom om vilket stödmaterial man har tillgång till och var man hittar det.  

Utbildningen är på 2 dagar och hålls digitalt. 

9-10 april

Målgrupp: Sektionsföreträdare

Syfte: Stärka sektionsföreträdares kännedom om stadgarna, hur de ska tolkas och eventuella nyheter/förändringar.

Utbildningen är på en dag och hålls digitalt.

30 oktober

Målgrupp: Sektionsföreträdare med förhandlingsmandat.

Syfte:  Att säkerställa en korrekt hantering och ett korrekt bemötande när det gäller ärendehantering på sektionsnivå och att det utifrån detta förhållningssätt ska bidra till en ökad organisationsgrad. 

Utbildningen är på 4 dagar och hålls på Hotell Nissastigen i Gislaved, med övernattning.

25-28 mars

16-19 september

Målgrupp: Förtroendevalda. 

Förkunskaper: Det krävs att du har gått utbildning i arbetsrätt och förhållningssätt för att kunna gå denna utbildning.

Syfte: Ge företrädare ökad kunskap i den praktiska hanteringen av förhandlingsarbetet, för att säkerställa rättssäkerheten för medlemmarna.

Utbildningen är på 2 dagar och hålls på avdelningskontoret i Värnamo. Utbildningen sker i två steg på olika datum. 

8 oktober och 15 oktober

Målgrupp: Förtroendevalda. 

Förkunskaper: Det krävs att du har gått utbildning i arbetsrätt och förhållningssätt för att kunna gå denna utbildning.

Syfte: Ge företrädare ökad kunskap i det praktiska arbetet gällande den lokala hanteringen av LAS, för att säkerställa rättssäkerheten för medlemmarna.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo. 

22 oktober

Målgrupp: Studiehandledare.

Syfte: Kompetensutveckling. 

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

3 april

10 oktober

Målgrupp: Studie-och arbetsplatsombudsansvariga.

Syfte: Kompetensutveckling.

Träffen är två gånger och hålls digitalt.

9 april 09.00-12.00

26 november 09.00-12.00

Målgrupp: Förtroendevalda med förhandlingsmandat gällande lönerevision. 

Förkunskaper: Det krävs att du har gått utbildning i arbetsrätt och förhållningssätt samt modulutbildning Medbestämmandelagen (MBL) för att kunna gå denna utbildning.

Syfte: De nya avtalen innebär att vi behöver arbeta annorlunda för att kunna förverkliga våra lönepolitiska mål på lokal nivå.Vi vill stärka upp förhandlingsorganisationen. 

Utbildningen är en blended learning, och består av en e-learning och en fysisk träff (5 mars)

Utbildningen startar med e-learning som görs innan den fysiska träffen. Den fysiska träffen hålls på avdelningskontoret i Värnamo 5 mars. 

Målgrupp: Förtroendevalda.

Syfte: Spetsa lokalorganisationen i arbetstidsförläggningsfrågor, att genom kunskap öka inflytandet och påverkan i arbetstidsutbildningen på arbetsplatsen.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

Målgrupp: Förtroendevalda med förhandlingsmandat som tillhör sektion vars arbetsgivare är en kommun eller region.  

Förkunskaper: Det krävs att du har gått utbildning i arbetsrätt och förhållningssätt, modulutbildning Medbestämmandelagen (MBL) och modulutbildning Lagen om anställningsskydd (LAS) för att kunna gå denna utbildning.

Syfte: Ge förtroendevalda ökad kunskap i den praktiska hanteringen av arbetsbristsituationer, för att säkerställa rättssäkerheten för medlemmarna i en uppkommen arbetsbristsituation.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

17 september 

Målgrupp: Facklig-politisk ansvariga på sektionen.

Syfte: Att bilda och informera sektionsföreträdarna i frågor som rör den facklig/politiska verksamheten.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

20 mars

Målgrupp: Arbetsmarknadsansvariga på sektionen.

Syfte: Att bilda och informera sektionsföreträdarna utifrån arbetsmarknadsfrågor.

Utbildningen är vid två olika tillfällen. 

3 april 09.00-12.00 digital

30 oktober heldag avdelningskontoret i Värnamo

Målgrupp: Sektionsföreträdare med särskilt intresse och arbetsuppgifter kopplade till mångfald.

Syfte: Utvärdera resultat kopplat till målen för kongressen 2025.

Utbildningen är på en dag och hålls på avdelningskontoret i Värnamo.

Datum kommer senare

Målgrupp: Sektionsordförande och ombudsmän.

Syfte: Främja värvningen av nya medlemmar.

Utbildningen är på en dag och hålls på Vandalorum i Värnamo.

13 mars