Omorganisation för avdelning Sydvästs medlemmar med privat arbetsgivare
Kommunals förbundsstyrelse har beslutat om en ny organisation för privatanställda medlemmar. Syftet med den nya organisationen är att erbjuda privatanställda medlemmar likvärdig service som medlemmar inom kommun och region verksamhet.
Från 19 februari 2024 finns en sektion för privatanställda medlemmar vid namn Privat Halland/Jönköping. Du som är privatanställd medlem i Kommunal avdelning Sydväst tillhör Kommunal sektion Privat Halland/Jönköping.
Varför en ny sektionsstruktur?
För att förstå bakgrunden till detta beslut är det viktigt att betrakta Kommunals medlemsbas. I juni 2022 hade förbundet cirka 505 000 medlemmar, varav ungefär 113 000 tillhörde den privata sektorn. För Sydvästs del är motsvarande siffror lite drygt 30 000 medlemmar totalt, varav lite drygt 4500 tillhörandes den privata sektorn. Den privata sektorn innefattar medlemmar med arbetsgivare utanför den offentliga sektorn, vilket innebär företag och organisationer som inte är kommuner eller regioner.
En medlemsundersökning från 2021 visade att förtroendevalda inom den privata sektorn uttryckte en mer negativ attityd till Kommunal jämfört med deras kollegor i den offentliga sektorn. Orsakerna till detta inkluderade missnöje med stöd och information från Kommunal under föregående avtalsrörelse. Denna insikt har lett till behovet av att anpassa organisationen för att möta de specifika behoven och utmaningarna som de privatanställda medlemmarna står inför.
Det övergripande målet med den nya sektionsorganisationen är att öka organisationsgraden på privata arbetsplatser och förse medlemmarna med bättre stöd och information. Genom att skapa en eller flera privata sektioner, var och en med en demokratiskt vald styrelse, strävar Kommunal efter att skapa en struktur där frågor kan hanteras av de som bäst förstår dem – ombud på arbetsplatsen, specialiserade ombudsmän och andra avdelningsanställda.
Den nuvarande situationen, där den fackliga verksamheten inom privat sektor många gånger har hamnat vid sidan av den ordinarie verksamheten och därmed inte lyckats engagera medlemmarna tillräckligt, kräver en anpassning av sektionsstrukturen för att möta de specifika utmaningarna och förbättra medlemmarnas upplevelse av stöd och kunskap om kollektivavtal.
För att implementera den nya sektionsorganisationen har varje avdelning av förbundsstyrelsen fått möjligheten att skapa en struktur som passar deras unika behov.
