Studier i avdelning Öst

Målgrupp: Du som studerar på minst 50 % inom någon av Kommunals branscher.

Syfte: Utbildningen ska ge deltagarna en grundläggande kunskap om Kommunal och om fackföreningens roll på arbetsplatsen, arbetsmarknaden och i samhället. 

Målgrupp: Både potentiella medlemmar (de som ännu inte blivit medlemmar) och Kommunals medlemmar.

Syfte: Kommunal vill väcka intresse och medlemmarnas engagemang för det fackliga arbetet.

Medlemsutbildningarna hålls av sektionerna. Se listan här under för datum. 

OBS! Sista anmälningsdatum varierar. Kontakta din sektion så hjälper de dig. 

Utbildningarna hålls på följande datum 

Nord

22/11 Eskilstuna

3/12 Eskilstuna

Nordost

27/11  Nyköping 

26/2 Nyköping

7/5 Nyköping

Nordväst

13/2 Katrineholm

31/3 Katrineholm

8/5 Katrineholm

Gotland

3/12

4/3 

3/4

6/5

Syd

19/11 Linköping

20/2 Linköping

11/4 Linköping

Sydost

26/11 Norrköping

13/2 Norrköping

27/3 Norrköping

4/4 Norrköping

19/5 Finspång

Sydväst

26/11 Mjölby

20/2 Mjölby

19/5 Mjölby

Väst

14/2 Motala

7/4 Motala

Målgrupp: Arbetsplatsombud i Kommunal som ej fått grundutbildning.

Syfte: Du som arbetsplatsombud ska känna dig trygg i ditt uppdrag, ha kompetens och verktyg för att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen.  

Kommunals grundutbildning för arbetsplatsombud är standardiserad. Det innebär att grundutbildningen för arbetsplatsombud följer samma upplägg oavsett var i landet den genomförs. På så sätt får arbetsplatsombuden en gemensam grund att stå på och Kommunal säkrar att det finns en gemensam lägsta nivå för hur våra arbetsplatsombud är rustade för uppdraget. Arbetsplatsombuden får sin ställningsfullmakt efter genomförd utbildning.

Inga förkunskaper krävs. Utbildningen består av 5 tillfällen på totalt 6 dagar. Observera att utbildningen sker i flera steg på olika datum.

Eskilstuna  

Utbildningarna hålls på följande datum: 
10/2, 19/2, 17/3, 21/3 samt 14-15/4 .

16/4, 25/4, 12/5, 16/5 samt 26-27/5.

Norrköping

Utbildningarna hålls på följande datum: 

10/10, 18/10, 11/11, 15/11 samt 4-5/12. 

10/2, 19/2, 17/3, 21/3 samt 14-15/4 .

16/4, 25/4, 12/5, 16/5 samt 26-27/5.

Visby

Utbildningarna hålls på följande datum: 

25/9, 1/10, 23/10, 30/10 samt 19-20/11.

5/3, 13/3, 1/4, 8/4, samt 7-8/5.

Nyköping

Utbildningarna hålls på följande datum: 

19/3, 28/3, 22/4, 28/4 samt 21-22/5

Linköping

Utbildningarna hålls på följande datum: 

25/9, 1/10, 23/10, 30/10 samt 20-21/11.

5/2, 14/2, 3/3, 7/3 samt 2-3/4.

Mjölby

Utbildningarna hålls på följande datum: 

12/2, 21/2, 20/3, 26/3 samt 23-24/4

Katrineholm

Utbildningarna hålls på följande datum: 

12/2, 21/2, 20/3, 27/3 samt 23-24/4

Motala

Utbildningarna hålls på följande datum: 

19/3, 28/3, 22/4, 28/4 samt 21-22/5

Målgrupp: Skyddsombud som ej fått grundutbildning.

Syfte: Skyddsombuden i Kommunal ska genomgå en grundutbildning på tre dagar som är lika i hela landet. Den ska ge skyddsombuden kompetens och verktyg att värva medlemmar och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Vilket i sin tur lägger grunden för att skapa de förändringar som medlemmarna vill ha. Utbildningen ska vägleda skyddsombuden till Kommunals interna stödfunktioner för det fackliga uppdraget och ge en översiktlig introduktion i arbetsmiljölagen samt Kommunals arbetsmiljöstrategi. Målet är att Kommunals skyddsombud ska känna sig trygga i sitt uppdrag, ha kompetens och verktyg att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. De ska känna till Kommunals stödstruktur och vart de ska vända sig. Tillsammans med arbetskamrater, arbetsplatsombud och andra kunniga i Kommunal ökar skyddsombuden vårt gemensamma inflytande och våra möjligheter att påverka på medlemmarnas arbetsplatser.

Utbildningen är på 3 dagar. Observera att utbildningen kan ske i flera steg på olika datum.

Utbildningarna hålls på följande datum:

Linköping

6-7/2 och 24/2

Eskilstuna

6-7/2 och 24/2

Norrköping

5-6/3 och 26/3

Katrineholm

12-13/3 och 11/4

Motala

26-27/2 och 25/3

9-10/4 och 9/5

Mjölby

2024

11-12/11 och 11/12

2025

14-15/5 och 28/5

Visby

11-12/3 och 9/4.

Nyköping

14-15/5 och 28/5

Målgrupp: Du som är ombud på arbetsplatsen eller facklig företrädare på sektionen.

Syfte: Att du som ombud och sektionsföreträdare får tips och känner ökad trygghet i hur man kan prata med potentiella medlemmar, om medlemskapets värde och varför det är viktigt att vi växer som förening!

Målgrupp: Medlemmar i Kommunal som har intresse av att engagera sig fackligt- politiskt.

Syfte: Att fler medlemmar i Kommunal ska engagera sig politiskt. Stärka den fackligt-politiska samverkan och föra fram krav på en politik som gynnar medlemmar i Kommunal.

Utbildningen är på 2 dagar.

Utbildningarna hålls på följande datum:

Norrköping

17/2 och 14/3

Visby

6/3 och 2/4

Målgrupp: Nya utsedda sektionsföreträdare som ej fått utbildningen tidigare.

Syfte: För att Kommunal ska ha ett arbetssätt där medlemmarna får verktyg för att, i så stor utsträckning som möjligt, själva kunna lösa sina arbetsplatsnära fackliga frågor, måste sektionens företrädare ha fördjupade kunskaper i strukturerat arbetsplatsnära fackligt arbete. Målet är att företrädare upplever att de fått ytterligare verktyg att arbeta arbetsplatsnära med och i så stor utsträckning som möjligt kan låta medlemmarnas frågor lösas på arbetsplatsen. Att företrädare på ”fackexpeditionen” upplever att de fått kunskap och känner sig trygg att arbeta på ett organiserat och strukturerat sätt som gynnar medlemmarna och ökar medlemsinflytandet.

Utbildningen är på 2 dagar.

Målgrupp: Sektionernas sekreterare.

Syfte: Sekreteraren ska få kunskap och verktyg för att kunna arbeta med vilka möten sektionen ska hålla, sekreterarens roll i styrelse och sektionen, kallelser, dagordning, protokoll, protokollsutdrag, verksamhetsberättelse.

Utbildningen hålls på avdelningskontoret i Norrköping.

Målgrupp: Nyvald ordinarie ledamot i sektionsstyrelsen som ej fått utbildningen tidigare. Ersättare kan få gå om det finns plats över. OBS: Denna utbildning är inte för sektionsordförande.

Syfte: Utbildningen ska ge styrelseledamöterna insikter och verktyg för att säkra, styra och stödja sektionens verksamhet så att förbundets mål och övriga beslut fattade av förbundet och avdelningen genomsyrar verksamheten och märks på medlemmarnas arbetsplatser samt bidrar till höjd organisationsgrad genom aktiv medlemsvärvning. Målet är att sektionsstyrelseledamöterna upplever att de har fått insikter om sitt uppdrag och verktyg för detsamma. Sektionsstyrelseledamöterna har förståelse för verksamhetsstyrningen i Kommunal och vad det ställer för krav på sektionsstyrelse.

Utbildningen är på 2 dagar.

Målgrupp: Sektionsföreträdare som har ett intresse av frågorna och som sedan skall vara med och utbilda förtroendevalda på arbetsplatsen. Sektionerna ska anmäla två fackliga företrädare per utbildning, två på våren och två på hösten, totalt fyra per sektion.

Syfte: Vi ska prioritera och agera i jämställdhets- och mångfaldsfrågor genom att öka medvetenheten i hela Kommunal och i våra verksamheter. För att bli en mångfacetterad och jämställd förening. Målet är att stärka människor och motverka fördomar och diskriminerande beteenden, främlingsfientlighet och rasism.

Utbildningen är på tre dagar.

Målgrupp:  Sektionsföreträdare som ska arbeta med medlemssystemet. För att delta ska man ha grundläggande kunskap om sektionen, vår organisationen samt ett aktivt konto (med inlogg och lösenord tillgängligt) till våra datorer. Som deltagare ska man ha läst Kommunals IT-policy och GDPR-policy. 

Syfte: Att ge grundläggande kunskap om hur vi arbetar med medlemssystemet samt fördjupande fortbildningar inom specifika ämnen.

Din anmälan till utbildningstillfällena ska vara inne senast en månad innan start.

Grundutbildning

Samtliga grundutbildningar hålls på avdelningskontoret, Lindövägen 5b i Norrköping.

13-14 november

29-30 januari

26-27 februari

26-27 mars

23-24 april

4-5 juni

27-28 augusti

24-25 september

22-23 oktober

3-4 december

Digitala fortbildningar

Följande fortbildningar är fördjupningar som rör vissa ämnen. Det är en förutsättning att du ska ha gått grundutbildningen för att delta i någon av fortbildningstillfällena.

Uppdrag: för dig som antingen lägger in skyddsombud/arbetsplatsombudsuppdrag, är sektionssamordnare eller är ansvarig för studier och lägger in sektionsuppdrag i medlemssystemet.

6:e november 

5:e februari

11:e september

Lön: för dig som lägger in löner i KMW

14:e maj

8:e oktober

KMW APP: för dig som behöver tillgång till fördjupande statistik.

10:e april

20:e november

Samråd: för dig som hanterar samråd på sektionen.

4:e december 

12:e februari

5:e november

Enheter och kategorier: för dig som arbetar med arbetsplatser, enheter, byten av dessa och håller ordning i systemet.

12:e mars

18:e september

Tips och trix: för dig som vill friska upp minnet och få koll på årets nyheter i medlemssystemet.

Inga datum planerade för tillfället.

KMW 6 månader: för dig som inte loggat in de senaste 6 månaderna

6:e mars

4:e september

Målgrupp: Nya valberedare i sektionerna.

Syfte: Utbildningen ska klargöra valberedningens strategiska roll i den demokratiska processen. Målet är förståelse för rollen som valberedare och vikten av mångfald bland företrädarna i Kommunal samt att ha en påbörjad aktivitetsplan att jobba vidare med i sin valberedning och ha kännedom om vilket stödmaterial man har tillgång till och var man hittar det.  

Du anmäler dig till utbildningen via din sektion.