Vårdförbundets konflikt är avblåst - tecknar avtal med SKR och Sobona

Uppdatering 28 juni 2024

Vårdförbundet fick den 27 juni en ny hemställan från medlarna på Sobonas avtalsområde och ett likalydande bud från SKR. Detta har Vårdförbundet idag, den 28 juni, accepterat. Läs mer på Vårdförbundets webbplats.

Uppdatering 19 juni 2024

All strejk upphör i Region Östergötland från och med 2024-06-24 kl. 07:30 med undantag för två arbetsplatser, där strejk upphör tidigare.
Varsel för Region Västmanland som skulle trätt i kraft 2024-06-11 kl 11.00 har återtagits 2024-06-07 kl. 18.00 med omedelbar verkan.

Vårdförbundets stridsåtgärd om nyanställningsblockad upphörde den 4 juni kl. 16.00 inom samtliga regioner. Detta ligger dock kvar på tidigare angivna kommuner samt Sobona företag.

Utökat varsel som träder ikraft den 11 juni kl. 11.00

Varslet innebär en utökning på de sedan tidigare strejkvarslade regionerna samt Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Därutöver varslas nu även Region Värmland och Region Västmanland om strejk.

Utökat varsel som träder ikraft den 4 juni kl. 11.00

De SKR-anslutna arbetsgivare som omfattas av varslet är:

Region Skåne
Region Stockholm
Region Västerbotten
Region Östergötland
Västra Götalandsregionen

De Sobonaanslutna arbetsgivare som omfattas av varslet är:

Danderyds Sjukhus AB
Södersjukhuset AB

Allt strejkbelagt arbete försätts från och med samma tidpunkter i blockad av Vårdförbundet.

Varslet omfattar medlemmar i Vårdförbundet och oorganiserade inom avtalsområdet. Arbetstagare som har semester, är sjukanmälda, tjänstlediga eller föräldralediga, inklusive ledighet för vård av barn, undantas enligt varslet i den utsträckning och under den tid som ledigheterna pågår.

Berörda yrkeskategorier: barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor samt i förekommande fall barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor med specialistfunktion inklusive chefer.

Kommunal anser att våra medlemmar ska upprätthålla neutralitet i förhållande till samtliga av Vårdförbundets konfliktåtgärder.

Utökat varsel som trädde i kraft den 20 maj

Vårdförbundets utökade varsel avser medlemmar i 29 kommuner. Det utökade varslet består liksom tidigare av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad.

Blockad som trädde ikraft 25 april

Vårdförbundet har varslat om konfliktåtgärder för medlemmar i samtliga regioner och fyra kommunala bolag i Stockholm. Varslet består av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad.

Berörda yrkeskategorier: barnmorskor/biomedicinska analytiker/ röntgensjuksköterskor/sjuksköterskor inklusive samt i förekommande fall barnmorskor/biomedicinska analytiker/röntgensjuksköterskor/sjuksköterskor med specialistfunktion inklusive chefer.

Vad innebär neutralitet för aktuellt varsel från Vårdförbundet?

En arbetstagare som står utanför konflikten har rätt att hålla sig neutral. Arbetstagaren är därför inte skyldig att utföra arbete som är föremål för tillåtna stridsåtgärder. I det här fallet gäller därmed att medlemmar i Kommunal inte ska arbeta övertid/mertid eller ta en nyanställning inom Vårdförbundets avtalsområde.

En arbetstagare som är med i en annan facklig organisation, ska dock likväl utföra sitt vanliga arbete även om det sker på en arbetsplats där medlemmar i ett annat förbund vidtar stridsåtgärder.

Arbetsgivare kan inte beordra någon arbetstagare att utföra konfliktdrabbat arbete. Om detta sker, be om betänketid och kontakt omedelbart Kommunal lokalt.

Vid en direkt beordran av övertid/mertid ska du utföra arbetet för att det inte ska bli en arbetsvägran, men ta kontakt med Kommunal lokalt direkt efteråt för vidare hantering.