Nu startar avtalsförhandlingar för Sobona Fastigheter
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Sobona. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 31 mars 2025.
Avtalsrörelsen 2025 kommer genomföras i en tid av lågkonjunktur, hög arbetslöshet och stora nedskärningar inom välfärden. Detta samtidigt som behoven av personal är stora. Nu behövs tydliga och transparenta löneavtal där erfarenhet och utbildning syns i lönekuvertet.
Kommunals avtalskrav – Sobona Fastigheter
En lön att leva på
Lönen ska gå att leva på – inte bara att överleva på. Vi behöver fortsätta satsa på de lägst avlönade. Vi ska inte ha fattiga arbetare i Sverige.
Lönerevision
Kommunal yrkar på att ett sista datum för när lönerevisionen ska vara klar införs i avtalet.
Beredskap
Kommunal yrkar att vid utebliven veckovila under beredskap ska en ledig dag ges i direkt anslutning till avslutad beredskap utan löneavdrag.
Semester
Kommunal yrkar att det vid semester utanför huvudsemestern införs en bortre gräns för när arbetsgivaren senast ska ha besvarat semesteransökan.
