Nu startar avtalsförhandlingar för Arbetsgivalliansen Folkhögskola
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Arbetsgivalliansen Folkhögskola. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 april 2025.
Avtalsrörelsen 2025 kommer genomföras i en tid av lågkonjunktur, hög arbetslöshet och stora nedskärningar inom välfärden. Detta samtidigt som behoven av personal är stora. Nu behövs tydliga och transparenta löneavtal där erfarenhet och utbildning syns i lönekuvertet.
Några av Kommunals avtalskrav:
En lön att leva på
Lönen ska gå att leva på – inte bara att överleva på. Vi behöver fortsätta satsa på de lägst avlönade. Vi ska inte ha fattiga arbetare i Sverige.
Ersättningar
Kommunal yrkar att samtliga ersättningar i avtalen, inklusive lägsta semesterlön, höjs.
Löneavtal med individgaranti
Kommunal yrkar att löneavtalet ska gälla alla anställda på avtalsområdet, och att en individgaranti för Kommunals medlemmar införs.
Bättre pensionsavsättningar
Kommunal yrkar på högre avsättning till tjänstepension.
Semester
Kommunal yrkar att möjligheten till timsemester och semester på halvdagar införs.
Arbetstider
Kommunal yrkar att arbetstidsförkortning införs om man vid enstaka tillfällen arbetar helg, lördag eller söndag.
