Fem år senare – kommunen backar och semesterperioderna är tillbaka
Hallstahammars kommun ändrade semesterperioderna för äldreomsorgen 2020, trots protester från anställda. Anna Gadeborg och hennes kollegor kämpade hårt för att riva beslutet och deras kamp visar att det lönar sig att hålla ut! Fem år senare fick de äntligen sin vilja igenom.
2020 ändrade Hallstahammars kommun semesterperioderna för anställda inom äldreomsorgen, det gick från två till tre perioder trots burop från anställda. Sedan dess har Anna som är arbetsplats- och skyddsombud tillsammans med många i personalstyrkan drivit frågan för att återgå till hur det var förut.
Innan 2020 var det lätt att planera sin sommarsemester, den var då uppdelad i två och pågick från juni till augusti. Personalen fick vara lediga när skolan var stängd och under veckorna när det känns som att hela Sverige har gått på semester. Men när kommunen ändrade till tre perioder hade vissa semester i maj och andra i september. Det blev svårt att planera och ofta delade personalen upp sin semester under några veckor här och där istället, vilket ledde till osämja bland personalen.
Även fast de fick flera nej fortsatt de att protestera. De skrev bland annat en debattartikel i Kommunalarbetaren, samlade in namnunderskrifter och förtroendevalda från Kommunal gjorde vad de kunde.
Fem år tog det, men till sommaren 2025 återgår man till de gamla semesterperioderna!
Läs hela artikeln i Kommunalarbetaren.
