Visstid

Äntligen sommar! Sommarjobbet är ett perfekt tillfälle att skaffa nya erfarenheter och kontakter. Här kommer en checklista för att pricka av allt det praktiska. Till exempel när det gäller lön, avtal och semester. Ta hjälp av Kommunal för att få koll på dina rättigheter och möjligheter.

Kommunal Mitt sektion Östhammar har hjälpt en medlem att gå från vikariat till en tillsvidareanställning, då arbetsgivaren inte haft koll på hur länge medlemmen varit anställd inom verksamheten.

Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden". Den fokuserar på Kommunals avtalsområde och sektorerna vård och omsorg och utbildning. Här redogör vi också för hur anställningstryggheten ser ut i praktiken, och hur den relaterar till såväl privatiseringar inom välfärden som anställningsskyddets tillämpning.

När sektion Örebro vård och omsorg bjöd in vikarier till en medlemsutbildning med syfte att nå ut till fler visstidsanställda visade det sig bli en riktig framgång. Cirka 160 personer anmälde sig och genom utbildningen lyckades sektionen värva 30-35 visstidsanställda som nya medlemmar.

Få koll på vad som gäller! Oavsett om du jobbat i flera år, arbetar säsong eller vikarierar är det lika viktigt att ha koll på vad som gäller för dig. Som medlem i Kommunal får du alltid stöd och råd när du behöver det, bättre löneutveckling och ett av marknadens bästa försäkringspaket.

I slutet av 2020 kom Kommunal överens med If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv om en ny övergripande överenskommelse om lagen om anställningsskydd (LAS). Överenskommelsen väckte stor uppmärksamhet inom förbundet och är dagens ämne i Förhandlarna. "Att gå med var vår möjlighet att påverka innehållet i det som skulle bli lagstiftning", säger Kommunals chefsjurist Malin Sjunnebo.

Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner besöker avtalssekreterare Johan Ingelskog i det här avsnittet av Förhandlarna. Temat för dagens avsnitt är det gemensamma projektet om att göra heltidsarbete till norm. "Vi är inte nöjda förrän vi är i mål", säger Jeanette Hedberg.

Tidsbegränsade anställningsformer är vanligast inom kvinnodominerade arbetaryrken. Både tim- och vid behovsanställningar har ökat på arbetsmarknaden under senare år och kryper högre upp i åldrarna – medelåldern inom kommun och landsting var 37 år 2014. Kommunals rapport ”Status: prekär” handlar om tidsbegränsat anställda inom Kommunals organisationsområde och på arbetsmarknaden i stort.

I Kommunals nya rapport "Status: prekär" träder en dyster bild fram av tillvaron för den ökande grupp som har otrygga anställningar. Men Kommunal har flera förslag som skulle kunna vända trenden. Rapporten presenterades vid ett seminarium med panelsamtal på Kommunals förbundskontor.

Vården och omsorgens anställda är vardagens självklara följeslagare. De tar hand om våra äldre, sköter om våra barn på förskolan, vårdar oss alla när vi blir sjuka. Men de behandlas som om vi inte behöver dem. År efter år förväntas personal inom vård och omsorg fungera och leverera kvalitet utan att få den mest grundläggande anställningstrygghet tillgodosedd.